Когда люди начинают вести совместный бизнес, то со временем их интересы могут измениться на 180 градусов: один партнер, являющийся генеральным директором, через подставные компании может начать вывод денежных средств из общества, пока ничего не подозревающий второй партнер развивает другой бизнес или отошел от управления делами.

Важно понимать, что корпоративное законодательство защищает интересы не только мажоритарных акционеров, но и законные права миноритарных акционеров.

Специфика корпоративного споров заключается в том, что в одном споре под «крышей» одной компании могут столкнуться интересы множества акционеров с разными интересами, поэтому разрешении корпоративных конфликтов важно уметь видеть всю картину спора и владеть способностью консолидироваться для разрешения единой цели.

Как правило, интересы наших клиентов направлены на:

– Восстановление контроля над компанией в рамках корпоративного конфликта;
– Выход из компании с выплатой реальной рыночной стоимости доли;
– Исключение из компании лица, чьи интересы расходятся с основными целями компании;
– Взыскание убытков с лица, причинившего такие убытки компании;
– Пресечение незаконной деятельности участников компании;
– И многое другое.

За нашими плечами многолетний опыт разрешения в судах корпоративных споров и корпоративных конфликтов. В партнерстве с дружественными адвокатскими образованиями мы умело комбинируем гражданско-правовые и уголовно-правовые методы разрешения корпоративных конфликтов.